Psychologie des Bewusstseins

Das Auge der Augen, der Sehende,der Zeuge, das reine sehende Bewusstsein P14/15
Wenn wir verstehen wollen, erkennen wollen, müssen der Sehende und das Gesehene getrennt sein, es sind dies die zwei grundlegenden Gegebenheiten unseres Daseins.
Dies ist die Aufgabe, die grundlegende Unterscheidung in unserem Bewusstsein aufrechtzuerhalten.

Worte
Die totale Ent-Täuschung, Des-Illusionierung der versprachlichten Erfahrungen, das Aufgeben dieses untauglichen Instrumentes der Wahrheitserkenntnis, ist Voraussetzung für die rechte Wirklichkeitserkenntnis. Denken, sich Vorstellungen machen, verhindern die reine Sicht. Das Ziel ist ein Bewusstsein, das der Unterbauten, unverstellten existentiellen Situation ins Auge sieht.

Rhetorik 2012/2013

Neu!

Premium - Seminar   2012/2013  

Menschen mitreißen und gewinnen

         Rhetorik und die Methodik der Präsentation

                                       oder

                „Die Kunst der Selbstdarstellung“

SEMINARINHALTE

• Ideen selbstbewusst und lösungsorientiert gestalten.
• Menschen für sich gewinnen.
• Aktiv und wirkungsvoll mit Beamer/Notebook und Headset/Mikrofonen präsentieren

Erfolgreiche Persönlichkeiten haben meist folgende Kompetenzen, die sie von anderen unterscheiden:

• Leistungsbereitschaft
• Eigeninitiative,
• Durchsetzungsfähigkeit
• visionäre Kraft
• Planungsgeschick    
• Gespür für Chancen und Risiken

Der Schlüssel, damit all diese Talente und Fähigkeiten das Licht der Welt erblicken, ist die Gabe, bei der Präsentation der Ideen und Visionen, der Entscheidungen und Motive, andere mitzureißen und für ein gemeinsames Ziel zu begeistern.

Ziele, die sie im Seminar erreichen werden, sind:

1. Vorträge und Präsentationen lebendig gestalten können
2. durch den Einsatz von Sprache und Körpersprache  Zuhörer auf der Sach- und Beziehungsebene besser zu erreichen
3. Informationen verständlich und eindrucksvoll weitergegeben können
4. Souverän und kreativ vortragen
5. Überzeugen können
6. Kontrolle der verbalen und nonverbalen Kommunikation

Inhalte und Methodik

• Wer überzeugend vortragen kann,

       dem schenkt man mehr Gehör.

• Wirkungsvolle Präsentation mit verschiedenen Medien
• Dramaturgie und Inszenierung
• Wie erstelle ich Folien?
• Welche Inhalte gehören auf die „Folien“?
• Welche Inhalte gehören auf Notizblätter?
• Wie setze ich Animationen wirkungsvoll ein?
• Frage- und Argumentationstechnik
• Feedback

Durch Video-Aufzeichnungen hat der Teilnehmer

die Gelegenheit zur Gesprächs- und Verhaltenskontrolle, Selbsteinschätzung und ggf. Korrektur

  

Dauer des Seminars: 6 Präsenztage- Tage

Plus 100 Ustd. Fernstudium

Ihre Investition: 3.420 €

ManagementSchool der Stiftung ebwk

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Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur

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Bewusst Sein
Von der Intelligenz des Herzens

Zum Glück

Zum Glück: 99 Fragen und Antworten zum Lebens-Thema "Wie werde ich glücklich?" "Mut um glücklich zu sein" von Erik Müller-Schoppen und Jürgen Brocke (Taschenbuch -2. August 2006)

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Albert Schweitzer

Friedensnobelpreis  1952

„Schafft euch ein Nebenamt, ein unscheinbares, womöglich ein geheimes Nebenamt! Tut die Augen auf und suchet, wo ein Mensch ein bisschen Zeit, ein bisschen Teilnahme, ein bisschen Gesellschaft, ein bisschen Fürsorge braucht. Vielleicht ist es ein Einsamer, ein Verbitterter, ein Kranker, ein Ungeschickter, dem du etwas sein kannst. Vielleicht ist´s ein Greis, vielleicht ein Kind. Wer kann die Verwendungen alle aufzählen, die das kostbare Betriebskapital, Mensch genannt, haben kann! An ihm fehlt es an allen Ecken und Enden. Darum suche, ob sich nicht eine Anlage für dein Menschentum finde. Lass dich nicht abschrecken, wenn du warten oder experimentieren musst. Auch auf Enttäuschungen sei gefasst.“   

 Bei der Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur engagieren sich ehrenamtlich-denkende Menschen.

Bei uns gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich ehrenamtlich einzubringen. Wir suchen ehrenamtliche Stiftungsräte, Kuratoriumsmitglieder und Botschafter der Stiftung.

Time Management

Time management 2
Strolling up wikipedia 2010
Time management literature paraphrased/transcribed/described: "Get Organized" - paperwork and task triage -  "Protect Your Time" – insulate/contain, isolate/set limits, delegate/depute -  "set gravitational goals" - that attract/decoy/allure actions automatically " - Achieve through Goal management Goal Focus" - motivational emphasis/accent.

• "Work in Priority Order" - set goals and prioritize
• "Use Magical Tools to Get More Out of Your Time" - depends on when written
• "Master the Skills/capabilities/abilities/accomplishments of Time Management"
• "Go with the Flow" - natural rhythms, Eastern philosophy

"Recover from Bad Time Habits" - recovery from underlying psychological problems, e.g. procrastination

Zeitmanagement –Literatur paraphrasiert, umschreibt, beschreibt:

„Organisier dich“ – Büroarbeit und Aufgabenauswahl – „Schütze dein Zeit“ – dämme ein, setze Grenzen, delegiere, ordne ab – „setze Schwerpunkte“ – die Aktionen automatisch anziehen – „erreiche durch Zielmanagement Zielfokus-Brennpunkt

• „Arbeite in Prioritätenfolge“  - setze Ziele und priorisiere
• „Gebrauche Zauberwerkzeuge, um mehr aus deiner Zeit“ – Gebot der Schriftlichkeit
• „Meister die Fähigkeiten des Zeitmanagement“
• „Geh mit dem Flow“ – natürlicher Rhythmus, Östliche Philosophie

edited by Dr. Erik Mueller-Schoppen

chairman of the board of management

of the foundation education, science & culture

Personalberatung

Stiftung EBWK

Die Stiftung Erziehung und Bildung & Wissenschaft und Kultur wurde im Jahr 2004 von Dr. Erik Müller–Schoppen gegründet. Die Stiftung fördert und unterstützt ihre Projekte durch die Management School, das Consulting der Stiftung EBWK, die Botschafter der Stiftung EBWK und der Personalberatung.

Die EBWK – Personalberatung hat sich spezialisiert auf die Rekrutierung von qualifizierten Fach-, Vertriebs- und Führungskräften im Informations- und Kommunikationstechnologiemarkt. Wir sind durch unsere psychologisch-orientierte Coachingkompetenz in der Lage, Mitarbeiter für geeignete Positionen besser zu positionieren oder in anspruchsvollere Aufgaben zu promovieren. Ohne den übliche rhetorische Schnickschnack! – suchen, coachen und vermitteln wir Personal, das im Vorfeld von uns geprüft und zertifiziert wird. Die entscheidende Rolle hierbei spielt das Fachwissen, Methoden- und Sozialkompetenz unserer psychologisch ausgebildeten Trainer und Berater. Sie alle kommen aus Führungspositionen erfolgreicher Unternehmen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.stiftungebwk.de