Time Management

Time management 2
Strolling up wikipedia 2010
Time management literature paraphrased/transcribed/described: "Get Organized" - paperwork and task triage -  "Protect Your Time" – insulate/contain, isolate/set limits, delegate/depute -  "set gravitational goals" - that attract/decoy/allure actions automatically " - Achieve through Goal management Goal Focus" - motivational emphasis/accent.

• "Work in Priority Order" - set goals and prioritize
• "Use Magical Tools to Get More Out of Your Time" - depends on when written
• "Master the Skills/capabilities/abilities/accomplishments of Time Management"
• "Go with the Flow" - natural rhythms, Eastern philosophy

"Recover from Bad Time Habits" - recovery from underlying psychological problems, e.g. procrastination

Zeitmanagement –Literatur paraphrasiert, umschreibt, beschreibt:

„Organisier dich“ – Büroarbeit und Aufgabenauswahl – „Schütze dein Zeit“ – dämme ein, setze Grenzen, delegiere, ordne ab – „setze Schwerpunkte“ – die Aktionen automatisch anziehen – „erreiche durch Zielmanagement Zielfokus-Brennpunkt

• „Arbeite in Prioritätenfolge“  - setze Ziele und priorisiere
• „Gebrauche Zauberwerkzeuge, um mehr aus deiner Zeit“ – Gebot der Schriftlichkeit
• „Meister die Fähigkeiten des Zeitmanagement“
• „Geh mit dem Flow“ – natürlicher Rhythmus, Östliche Philosophie

edited by Dr. Erik Mueller-Schoppen

chairman of the board of management

of the foundation education, science & culture

Personalberatung

Stiftung EBWK

Die Stiftung Erziehung und Bildung & Wissenschaft und Kultur wurde im Jahr 2004 von Dr. Erik Müller–Schoppen gegründet. Die Stiftung fördert und unterstützt ihre Projekte durch die Management School, das Consulting der Stiftung EBWK, die Botschafter der Stiftung EBWK und der Personalberatung.

Die EBWK – Personalberatung hat sich spezialisiert auf die Rekrutierung von qualifizierten Fach-, Vertriebs- und Führungskräften im Informations- und Kommunikationstechnologiemarkt. Wir sind durch unsere psychologisch-orientierte Coachingkompetenz in der Lage, Mitarbeiter für geeignete Positionen besser zu positionieren oder in anspruchsvollere Aufgaben zu promovieren. Ohne den übliche rhetorische Schnickschnack! – suchen, coachen und vermitteln wir Personal, das im Vorfeld von uns geprüft und zertifiziert wird. Die entscheidende Rolle hierbei spielt das Fachwissen, Methoden- und Sozialkompetenz unserer psychologisch ausgebildeten Trainer und Berater. Sie alle kommen aus Führungspositionen erfolgreicher Unternehmen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.stiftungebwk.de